人材コーディネート事業とは

中小企業等が求める生産性向上・販路拡大等に寄与 するシニア人材と中小企業等を適切にマッチングさ せる機会を設けることにより、中小企業等の経営革新や経営強化の事例を創出する支援事業です。
　中小企業に於いては通常　経営者が多数に亘る業務を兼務しており、また、人手不足も原因し、経営拡大、新規事業展開の妨げになっている事が多い。また既存の行政による支援や民間企業による人的支援策では限界があり、中小企業に於ける有効な人材確保の確立が課題となっています。その課題を解決するため、大企業出身OBのシニアの方々の内まだ働く意欲の旺盛な方々に対して、中小企業への就労を支援いたします。

シニア人材活用中小企業支援事業例
１．経験豊かな大企業出身のシニアの方々の募集
　NPO法人産業技術活用センターにメンターとしてご協力頂いている大企業経営幹部OBの方々を通し出身企業へご紹介を依頼するとともに広く労働意欲を持つシニアの方々を募集します。

２．経験豊かなシニアの人材確保に向けて積極的な中小企業の募集
　西武信金殿、株式会社社会人材コミュニケーションズ殿等のご紹介による人材確保に積極的な中小企業の募集、NPO法人産業技術活用センターに登録されている特長ある中小企業、ベンチャー企業からの求人の募集により、シニアの方々によりマッチした企業の確保を行います。
　
３．企業別個別マッチング会
　シニアの方々に作成頂いたプロモーション資料に基づき、中小企業、ベンチャー企業の中からよりマッチした企業を選定し、それぞれの企業の経営者の方々とシニアの方々との個別面談の機会を提供します。
中小企業に於いては通常　経営者が多数に亘る業務を兼務しており、また、人手不足も原因し、経営拡大、
　　新規事業展開の妨げになっている事が多く、また既存の行政による支援や民間企業による人的支援策では限界があり、
　　中小企業に於ける有効な人材確保の確立が課題となっています。
　　このため、株式会社社会人材コミュニケーションズ等のご紹介による人材確保に積極的な中小企業の募集、
　　NPO法人産業技術活用センターに登録されている特長ある中小企業、ベンチャー企業からの求人の募集により、
　　セミナーを受講した方々とマッチング会を実施いたします。

公開資料新着情報

● 人材コーディネート事業資料シニア人材事業実施結果